SPIROL公司把自己作为社会大团体的一份子。尽一切可能对环境、职业健康、安全管理作出贡献,确保员工目前及今后的职业健康和安全。
SPIROL在环境、职业健康、安全管理方面的领导是我们战略策略的一个基本组成部分。我们形成的文化不仅要确保符合法规,也鼓励员工建立杜绝浪费、持续不断改进环境、职业健康、安全管理的体制。
为了达到这一目标,SPIROL做到:
- 符合相关环境、职业健康、安全管理的法律法规的要求,我们不折不扣地执行法规要求,主观上更自觉积极地理解这些法律法规。
- 建立有效地防治污染的议程,通过持续不断节约能源,在日常生活工作中做到区分无害化物质、利用可再使用资源和可再生材料,并且开发能减少废物的生产过程,避免对环境的有害影响。
- 通过理论和实际降低生产过程的副产品,鼓励回收利用资源,探寻能降低能耗的技术,积极推行废物减量化以减小对环境的负面影响。
- 推行环境、职业健康安全管理体系,通过有效的培训计划、贯彻执行政策、培养员工参与度,积极降低工伤事故、减少对环境危害。
我们的目标不是消极地回应法律法规,我们旨在积极地在力所能及的范围内采取有效措施满足环境、职业健康安全管理的要求。
SPIROL’s Global Compliance Statement for RoHS, REACH, Conflict Materials and MSDS Requirements..